Desde el primer día de la pandemia Bytemaster decidió cambiar radicalmente su modelo de trabajo pasando de un modelo presencial al modelo de <strong>teletrabajo total</strong>. Reduciendo nuestra huella de carbono, ahorrando más de 70 toneladas de CO2 anuales.
Cambio de modelo de trabajo.
El entorno cloud que Bytemaster viene ofreciendo a sus clientes desde el año 2000 también se aplicaba ya a todos los servicios internos de la compañía con lo que transición se hizo de forma inmediata y sin necesidad de realizar ningún cambio en las infraestructuras existentes. Simplemente se facilitó el acceso a líneas de comunicaciones de banda ancha a algunos empleados que no disponían de ella por alguna razón.
Consecuente con este modelo Bytemaster acometió en 2021 una importante <strong>transformación integral de sus oficinas</strong> cambiando el modelo tradicional de oficina por un entorno más dinámico, más cooperativo, con espacios flexibles de coworking, espacios lúdicos y zonas de reuniones y de presentaciones abiertas y cerradas. Un nuevo espacio más acorde con el nuevo modelo de trabajo que a día de hoy es 100% flexible y que también Bytemaster pone a disposición de su clientes y colaboradores para su libre uso.
Desde 2019, hemos ahorrado más de 700.000 km al no tener que desplazarnos a la oficina, que suponen cerca de 100 toneladas de CO2.
Así mismo y en consonancia con las restricciones de nuestros clientes en los proyectos en curso, Bytemaster aplicó un <strong>cambio radical de su modelo de implantación tradicional </strong>pasando de un “mix” de servicios 50%-50% remoto-presencial al modelo 80%-20% remoto-presencial. El resultado de este nuevo modelo rápidamente se comprobó como altamente eficaz en los primeros proyectos y es el que la compañía mantiene en la actualidad. El uso extensivo de las herramienta de videoconferencia como Teams que además permiten dejar constancia de las sesiones realizadas y temas tratados ha supuesto también un gran avance en lo que había sido el modelo tradicional de proyectos en estos 25 años de experiencia.
En total, en 2 años hemos ahorrado 145 toneladas CO2 y más de 1 millón de euros en desplazamientos.
Tras estos dos años de experiencia abordamos 2022 con el convencimiento de haber hecho las transformaciones necesarias para adaptarnos al nuevo entorno y seguimos atentos a los próximos cambios que vengan y que nos hagan evolucionar de la mano de nuestros clientes, involucrados como estamos en conseguir su éxito, y por ende, el nuestro.
Mira cómo hemos conseguido reducir nuestra huella de carbono
Consultor en Tecnologías para Logística y Cadena de Suministro
